習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話指出,，“中國式現(xiàn)代化，深深植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，體現(xiàn)科學(xué)社會主義的先進(jìn)本質(zhì),，借鑒吸收一切人類優(yōu)秀文明成果，代表人類文明進(jìn)步的發(fā)展方向,，展現(xiàn)了不同于西方現(xiàn)代化模式的新圖景,，是一種全新的人類文明形態(tài)”。

隨著中國現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn),，我們看到了國家在各個(gè)方面的發(fā)展和進(jìn)步,。不難發(fā)現(xiàn)，基層干部隊(duì)伍是中國式現(xiàn)代化的重要組成部分,。而建設(shè)好基層干部隊(duì)伍是中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要任務(wù),。因此，我們需要認(rèn)真思考,，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的建設(shè)過程中,，如何打造一批批優(yōu)秀的基層干部隊(duì)伍？

建設(shè)敬業(yè)精干的干部隊(duì)伍,。基層干部要認(rèn)真落實(shí)黨中央的指導(dǎo)意見,，鼓勵(lì)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有敬業(yè)精神,，以身作則,，率先垂范，培養(yǎng)干部心中的夢想和愛國情懷,。在日常工作中,，要加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)水平,，提高技術(shù)素質(zhì)和發(fā)展知識，建立,、落實(shí),、完善一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫群蜆?biāo)準(zhǔn)，提高干部的能力和水平,。

建立綠色健康的企業(yè)文化,。即基層單位的員工必須擁有團(tuán)結(jié)、認(rèn)真的企業(yè)文化,，以此來提高組織的凝聚力,、紀(jì)律性和執(zhí)行力。建立宏偉的企業(yè)愿景,，讓員工感受到他們的工作的意義和價(jià)值,；為員工提供有意義的工作結(jié)果；為員工提供成長的發(fā)展機(jī)會,；讓員工看到自己未來發(fā)展的寬廣舞臺,。

增強(qiáng)履職盡責(zé)的能力本領(lǐng)。必須在履職能力方面加強(qiáng)培訓(xùn)和導(dǎo)師制,，構(gòu)建基層干部教育長效機(jī)制,。要按照時(shí)間順序分類，梳理各類崗位職責(zé),，制定對應(yīng)的能力培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程,。制定基層干部考核標(biāo)準(zhǔn)和核心能力標(biāo)準(zhǔn)，針對性地制定激勵(lì)措施,，確保承載基層干部的價(jià)值和發(fā)展空間,，進(jìn)行適當(dāng)?shù)目己撕酮?jiǎng)懲措施，讓基層干部成為組織中最出色的人,，為組織發(fā)展和成就做出卓越的貢獻(xiàn),。（高縣慶符鎮(zhèn)人民政府 江英平）