根據(jù)工作需要,，按照《廣元經(jīng)開區(qū)聘用人員管理辦法》要求，廣元經(jīng)開區(qū)面向社會(huì)公開招聘8名工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘,。

二,、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨工委綜合管理崗位工作人員1名，區(qū)“兩新”組織黨務(wù)綜合管理崗位工作人員1名，區(qū)“兩新”組織全職黨建工作指導(dǎo)員綜合管理崗工作人員1名,，區(qū)黨群人事部宣傳綜合管理崗位工作人員1名,，區(qū)行政審批局綜合管理崗位工作人員3名，區(qū)應(yīng)急管理局森林防滅火綜合管理崗位工作人員1名,。

三,、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法,。

2.思想政治素質(zhì)好,，品行端正，品德優(yōu)良,，遵紀(jì)守法,。

3.年齡35周歲以下（1986年4月30日以后出生）。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（初始學(xué)歷需全日制大學(xué)?？萍耙陨希?，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明可報(bào)名。

5.身體健康,、能吃苦耐勞,，熱愛本職工作，有勝任擬報(bào)考崗位的工作能力,，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,。

6.滿足上述條件，有相應(yīng)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先聘用,。

有下列情形之一的人員不予受理應(yīng)聘：

1.違反國家法律法規(guī),，受過治安處罰、刑事責(zé)任追究(含宣告有罪免于刑事處罰)的,；

2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的,；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì),、校紀(jì)處分或曾被辭退,、開除公職的；

4.道德敗壞,，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的,；

5.其他法律法規(guī)規(guī)定情形。

（二）崗位條件

四,、招考程序

（一）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,，報(bào)名咨詢電話0839-3502137。

（二）報(bào)名時(shí)間：2021年4月15日至4月27日,。

（三）資格審查

符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前將電子報(bào)名材料以“姓名”命名后,，壓縮并打包發(fā)送至廣元經(jīng)開區(qū)黨群人事部報(bào)名郵箱（[email protected]）。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的,，一律視為無效報(bào)名或取消報(bào)考資格,。

報(bào)名材料包括：

1.報(bào)名登記表（按本公告附件格式填寫提供)；

2.本人有效身份證掃描件,；

3.學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

4.近期免冠藍(lán)底彩照,；

5.其它佐證資料掃描件,。

本次公開招考資格審查貫穿招考工作全過程，在招考工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,，均取消其報(bào)考（聘用）資格,，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）面試

1.面試方式,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，主要測試考生的專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力,、思維應(yīng)變能力,、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,、自我情緒控制能力,、儀態(tài)儀表等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn),。以電話方式通知報(bào)考者時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,。參加面試時(shí)，務(wù)必?cái)y帶第二代居民身份證,。

若同一崗位通過資格審查的人員超過20人,，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績,，按崗位名額的5倍從高分到低分依次確定面試人員,，最后一名成績相同的則一起進(jìn)入面試環(huán)節(jié),，筆試成績不計(jì)入總成績,。

（五）成績公布

面試結(jié)束后在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://jkq.cngy.gov.cn）公布參加面試人員的成績,、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

（六）體檢

1.根據(jù)招聘崗位名額,，按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績,，從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單(體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及操作手冊(cè)》執(zhí)行,。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢工作統(tǒng)一安排,，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,，在報(bào)考同一職位應(yīng)聘人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考察

核實(shí)體檢合格人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,，個(gè)人有無違法犯罪記錄等，作出考察合格與否的結(jié)論,。

考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察,。

（八）公示及聘用

對(duì)確定的擬聘用人員在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示,。

公示無異議的被聘用人員與我單位簽訂勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī),、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定,、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及《廣元經(jīng)開區(qū)聘用人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開,、公平,、公正，本次招聘將由廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群人事部,、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委等部門共同監(jiān)督指導(dǎo),，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消應(yīng)聘資格，并依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任,。

六,、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)參加面試人員嚴(yán)格遵守常態(tài)化疫情防控相關(guān)規(guī)定，提前申領(lǐng)使用“四川天府健康通”,，面試當(dāng)天實(shí)行“掃碼”通行管理,?！熬G碼”人員直接參加面試;“黃碼”人員持有7日內(nèi)核酸檢測陰性證明，且做好體溫監(jiān)測,、個(gè)人防護(hù)的情況下參加面試;“紅碼”人員實(shí)行全閉環(huán)核酸檢測,，核酸檢測陰性后方可參加面試。

（二）公開考核（面試）不收取任何費(fèi)用,，報(bào)考人員交通,、食宿等費(fèi)用自行承擔(dān)。

七,、本公告由廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋,。

二〇二一年四月十五日

（來源：廣元經(jīng)開區(qū)）