為幫助離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,、16-24歲失業(yè)青年積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)就業(yè)能力，珙縣不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)舉措,，完善服務(wù)體系，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重,，做優(yōu)做好就業(yè)見習(xí)工作,為更多高校畢業(yè)生等青年群體提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)見習(xí)機(jī)會和廣闊的發(fā)展空間,，有效實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位和人才雙向奔赴。

實(shí)地考察評估就業(yè)見習(xí)單位

線上線下“廣”就業(yè),。通過電視臺,、網(wǎng)站、微信平臺,、抖音等多種線上媒體展開全方位,、多形式宣傳，通過線下招聘會,、入企服務(wù)等活動,，進(jìn)行政策宣傳，鼓勵更多企事業(yè)單位主動承擔(dān)就業(yè)見習(xí)任務(wù),。開展答疑解惑,，明確就業(yè)見習(xí)單位申報時間、條件和就業(yè)見習(xí)崗位征集流程,，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生等青年群體通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),。

搭臺建橋“好”就業(yè)。在開展高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制信息采集,、錄入工作時,，針對有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生推薦合適的就業(yè)見習(xí)崗位，同時,，對就業(yè)見習(xí)單位所需的見習(xí)人員應(yīng)具備的條件與高校畢業(yè)生主動匹配,，搭建起高校畢業(yè)生和就業(yè)見習(xí)單位的橋梁，為高校畢業(yè)生“早就業(yè),、快就業(yè),、就好業(yè)”保駕護(hù)航,力促就業(yè)見習(xí)工作取得更好實(shí)效。

規(guī)范管理“強(qiáng)”就業(yè),。成立就業(yè)見習(xí)單位認(rèn)定專家評估組,，指導(dǎo)用人單位健全完善就業(yè)見習(xí)制度，鼓勵用人單位以人為本，力爭崗位設(shè)置合理化,、多樣化,、興趣化，有效提升高校畢業(yè)生等青年群體參與就業(yè)見習(xí)的積極性和主動性,；督促用人單位按時按規(guī)定發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,，鼓勵就業(yè)見習(xí)單位提高見習(xí)人員待遇，切實(shí)保障就業(yè)見習(xí)人員合法權(quán)益,。

深入就業(yè)見習(xí)單位宣傳政策

2024年截止目前,，全縣現(xiàn)存就業(yè)見習(xí)單位總數(shù)98家，實(shí)有就業(yè)見習(xí)崗位824個,，在崗見習(xí)人員236名,，部分就業(yè)見習(xí)人員在見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，被就業(yè)見習(xí)單位直接留用,。（王先元 王麗茹 何遷 來源：珙縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心）