為進一步提升紀檢工作規(guī)范性,、提升履職成效，中國農業(yè)銀行股份有限公司高縣支行（簡稱：高縣農行）紀委立足職責定位，建立了紀檢監(jiān)察四項機制,，促進紀檢工作高質高效。

建立紀檢條線常態(tài)化學習機制,。打鐵還需自身硬,，為有效落實上級紀委全員培訓工作要求,，通過建立機制進一步明確學習培訓內容、頻率,、形式,、要求，促進紀檢條線自身建設水平提高,、履職能力提高,。

建立重點工作監(jiān)督跟蹤督辦機制。立足監(jiān)督第一職責,，堅持目標導向,，把抓落實、重效果作為出發(fā)點,，著力在改進工作作風,、推進決策落實執(zhí)行上下功夫，圍繞紀檢監(jiān)督工作內容,，主要著力兩大聚焦,，對上級重大決策部署落地執(zhí)行、對下基層關心關切急難愁盼問題解決,，納入重點工作開展項目化監(jiān)督,，堅持跟蹤督辦，一盯到底,，確保目標達成,、問題解決，有效發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行,、促進完善發(fā)展作用,。

建立與各層級溝通協(xié)作機制。在上級紀委關于紀檢機構與內設部門等相關工作要求基礎上,，細化明確與支行黨委,、與業(yè)務部門、與各黨支部,、與地方有關部門的溝通聯(lián)系工作內容與要求,，進一步暢通路徑、共享信息,、增強力量,，提高監(jiān)督合力。

建立紀檢工作月報機制,。每月編發(fā)《紀檢工作月報》,，設置“紀檢動態(tài)·工作小結”、“紀檢聲音·提示提醒”,、“紀檢警示·以案為鑒”,、“紀檢課堂·溫故學新”四個板塊,，一方面對當月紀檢監(jiān)察工作進行總結，梳理亮點,、短板,，向上級紀委、支行黨委報告,，向各黨支部,、全體黨員干部員工通報，接受全行對紀檢工作的監(jiān)督,；另一方面,，利用《紀檢工作月報》載體，向各黨支部,、全行黨員干部員工進行提示提醒,，開展警示教育和常態(tài)學習，促進共同提升,。

接下來,，高縣農行紀委將嚴格落實上述各項機制，認真履職盡責,，加強紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化,、高標準管理，全力實現(xiàn)上級行黨委“以管理‘加速度’保障發(fā)展‘佳速度’”的總體目標,，促進紀檢工作高質量發(fā)展,，為全行業(yè)務經營高質量發(fā)展保駕護航。（中國農業(yè)銀行股份有限公司高縣支行）