近年來,，廣元市昭化區(qū)以新錄用公務(wù)員為抓手，緊盯新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)“黃金期”,，實(shí)施“三大行動(dòng)”培養(yǎng)機(jī)制,，助力新錄用公務(wù)員快速完成角色轉(zhuǎn)換，提高履職能力,。

在此期間,，昭化區(qū)以鑄魂提能為根本，把“思想理論課”擺在首位,，通過線上線下等方式組織參加初任培訓(xùn),、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,，圍繞依法行政,、鄉(xiāng)村振興、招商引資等重點(diǎn)領(lǐng)域,，結(jié)合新錄用公務(wù)員崗位需求和成長(zhǎng)特點(diǎn),，開展“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，為他們“定制課堂”,，引導(dǎo)年輕公務(wù)員盡快適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變,，牢記職責(zé)，提升能力,，自覺擔(dān)當(dāng)作為,。三年來，共組織新錄用公務(wù)員參加各級(jí)各類培訓(xùn)235人次,，覆蓋率達(dá)100%,。

與此同時(shí),，昭化區(qū)還同步實(shí)施新錄用公務(wù)員培養(yǎng)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)新錄用公務(wù)員掛職鍛煉,、跟崗鍛煉制度,，有意識(shí)地把新錄用公務(wù)員安排在工作量大、任務(wù)繁重,、綜合性強(qiáng)的崗位“蹲苗”鍛煉,，實(shí)行“一對(duì)一”傳幫帶機(jī)制，引導(dǎo)年輕公務(wù)員在急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)中豐富閱歷,、增長(zhǎng)才干,、提升能力。三年來,，累計(jì)安排85名新錄用公務(wù)員到鄉(xiāng)村振興,、綜治維穩(wěn)、招商引資等一線工作,，安排17名選調(diào)生到村任職鍛煉,。

此外，昭化區(qū)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重,，通過“智匯昭化”“我的葭萌青春”等座談交流以及平時(shí)考核,、轉(zhuǎn)正考核等方式，動(dòng)態(tài)了解成長(zhǎng)情況,，量身定制“共性+個(gè)性+激勵(lì)性”平時(shí)考核指標(biāo),，采納“領(lǐng)導(dǎo)+同事+群眾”評(píng)價(jià)機(jī)制，綜合日?？荚u(píng),、期滿考核形成轉(zhuǎn)正考核意見，對(duì)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí),。近三年來,，全區(qū)102名試用期滿公務(wù)員全部通過考核并按期轉(zhuǎn)正。（楊黎明）