為推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理邁向科學(xué)化,、規(guī)范化、精細(xì)化,，日前,，安居區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理管理委員會(huì)專題會(huì)議在行政樓 305 會(huì)議室順利召開。醫(yī)院黨委副書記,、院長蔣禮,，黨委委員李家林及管理委員會(huì)全體成員共 30 余人參會(huì)，會(huì)議圍繞護(hù)理工作現(xiàn)狀,、問題及改進(jìn)方向展開深入探討,。

護(hù)理不良事件分析與改進(jìn)

血透室護(hù)士長代秋鳳在會(huì)上對第一季度護(hù)理不良事件進(jìn)行分析，數(shù)據(jù)顯示,，墜床跌倒事件位居榜首且同比去年有所增加,。代護(hù)士長運(yùn)用 PDCA 循環(huán)方法，深入剖析事件原因,，并制定標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)措施,，旨在降低不良事件發(fā)生率，保障患者安全,。

第一季度護(hù)理工作匯報(bào)

護(hù)理部主任劉春詳細(xì)匯報(bào)第一季度工作情況,。在人力資源方面，指出高層次護(hù)理人員緊缺的現(xiàn)狀,；同時(shí),，總結(jié)了第一季度護(hù)理工作的整體情況，梳理現(xiàn)存問題與工作亮點(diǎn),，并針對性地提出下一步工作計(jì)劃，為后續(xù)護(hù)理工作開展指明方向,。

委員會(huì)成員建言獻(xiàn)策

護(hù)理管理委員會(huì)成員積極發(fā)言,，針對護(hù)理工作提出寶貴意見與建議。重點(diǎn)圍繞人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、信息系統(tǒng)助力 PDA 運(yùn)行優(yōu)化等方面展開討論,，并表示將從管理者監(jiān)督、后勤保障等多維度全面支持護(hù)理事業(yè)發(fā)展,，共同提升護(hù)理工作質(zhì)量,。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)與工作部署

黨委委員李家林充分肯定護(hù)理工作取得的成績,，同時(shí)也指出臨床護(hù)理存在的不足，如個(gè)別護(hù)理人員溝通欠缺,、操作不規(guī)范等問題,。

他強(qiáng)調(diào)，需加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)教學(xué),、規(guī)范操作流程,、開展形式教育以增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神，同時(shí)強(qiáng)化部門協(xié)作,、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評估,、醫(yī)保自查自糾及帶教管理工作。

黨委副書記,、院長蔣禮在總結(jié)發(fā)言中,，向全體護(hù)理人員第一季度的辛勤付出表示感謝，高度贊揚(yáng)大家以安全為核心推動(dòng)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的擔(dān)當(dāng),。

他提出,，未來護(hù)理工作要持續(xù)提升專業(yè)能力與管理水平，塑造優(yōu)秀職業(yè)品格,，抓好團(tuán)隊(duì)教育與制度落實(shí),，強(qiáng)化專科能力與技術(shù)創(chuàng)新,，嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,，以質(zhì)量為底線，以?？苿?chuàng)新為驅(qū)動(dòng),，以人文管理為紐帶，以制度落實(shí)為基礎(chǔ),，全方位提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì),。（李佳 來源：安居區(qū)人民醫(yī)院）