為積極響應(yīng)萬源市委、市政府號召,，秉承人才發(fā)展戰(zhàn)略,，實現(xiàn)人才愛校目標(biāo),，3月30日，萬源中學(xué)召開引進(jìn)人才座談會,。會議由萬源中學(xué)黨委書記,、校長張忠祥主持,。

座談會上，張忠祥校長首先對自2007年以來萬源中學(xué)引進(jìn)的18名碩博人才為本校的付出和萬源教育事業(yè)的貢獻(xiàn)給予充分的肯定并表示衷心的感謝,。接著,，他詳細(xì)詢問大家在工作和生活中遇到的困難，鼓勵大家暢所欲言,，為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策,。一場心與心的交流就此展開。

談到在萬源中學(xué)的工作與生活,，大家都暖意融融,。白曉娟老師說她目前生活穩(wěn)定，工作滿意,，感覺很幸福,。孫正祥老師覺得目前的崗位很適合他，很感謝萬中提供的平臺,；另外,，學(xué)校安排的安居之所，讓工作與生活可以如此便捷,，他很滿足,。總之,，在萬中,，新教師認(rèn)為在團(tuán)隊的帶領(lǐng)下干勁十足，對未來充滿了希望,；老教師表示將繼續(xù)開著承載幸福的小舟一往無前,。張忠祥校長為在座教師的幸福倍感欣慰，表示將繼續(xù)營造幸福的環(huán)境,。

沒有最好,，只有更好。各位教師還分享了關(guān)于自身或?qū)W校取得進(jìn)一步發(fā)展的想法,。

新教師蔣寧葦,、李馨宇都迫切希望學(xué)校開展更系統(tǒng)的針對性的入職培訓(xùn)等活動，讓新教師迅速成長,。蒲銳志老師認(rèn)為,，不光是新教師,，每一位教師都要采用不同的形式與外界交流,。張忠祥校長立即表示將安排辦公室做出工作推進(jìn)方案，將分期分批派教師們?nèi)ッW(xué)習(xí),。

大家還探討了學(xué)科成績突破,、學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)等問題。王榮明,、袁勝東老師提示學(xué)校實驗室器材,、藥品等需要更新，建議多開展實驗課程,。張忠祥校長認(rèn)為他們反映得及時,，將立即跟蹤解決。周勇老師希望學(xué)校做更多的文化建設(shè),，比如把我校知名校友的事跡展示出來,，讓學(xué)生知曉，了解他們,，學(xué)習(xí)他們,。張忠祥校長認(rèn)為他的想法很有啟示性。

此次座談,，提到最多的詞是"學(xué)生",。高原老師認(rèn)為學(xué)生自主學(xué)習(xí)的機(jī)會太少，很不利于學(xué)生未來的發(fā)展,。張忠祥校長鼓勵他在兼顧考試壓力的前提下做出解決該問題的方案,，后續(xù)還將一起仔細(xì)、深入地研討,。在學(xué)生學(xué)習(xí)壓力巨大的情況下,，除了心理教師李馨宇時刻關(guān)注著學(xué)生的心理健康，王妍,、孫正祥,、蒲銳志老師等也都極力建議要關(guān)注每一個學(xué)生的內(nèi)心變化。張校長表示,，這說明老師們對學(xué)生都很關(guān)心,、負(fù)責(zé)；特別強(qiáng)調(diào),，學(xué)生心理健康問題是學(xué)習(xí)工作的重中之重,，一旦覺察學(xué)生有相關(guān)問題，要立即直接反映到校長本人,，以便學(xué)校及時采取幫助措施,。

對于各個教師提出的想法或建議，張校長都立刻給出正面回應(yīng),，另外,，每次都會特意問候每位教師的個人生活或家庭情況，如關(guān)心單身教師的終身大事,，關(guān)心分居兩地的團(tuán)圓問題等等,。

在座各位教師都體會到了被重視的溫暖,，如張寧老師認(rèn)為，這樣的座談會讓人很暢快,，拉近了校長與教師之間的距離,，可以讓更多的教師感受到這樣的溫暖。張忠祥校長表示,，這樣的座談會將會制度化,、常態(tài)化。在這樣的溫暖中,，大家更有了干勁,，侯成、王東玲老師等都決心在未來的歲月中為萬中做出更多貢獻(xiàn),，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，不負(fù)學(xué)校的培養(yǎng)，不負(fù)萬源市委,、市政府的厚望,。

梧桐樹已栽，只等鳳凰來,。期待更多的賢士加入,，共同建設(shè)萬源中學(xué)，共同建設(shè)魅力萬源,。(蔣寧葦）