為做好村建制改革"后半篇"文章，鞏固提升村"兩委"干部隊伍執(zhí)政能力水平,，江安縣怡樂鎮(zhèn)黨委緊扣統(tǒng)籌推進干部培養(yǎng)的要求,，堅持以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新實施"訓(xùn)賽暖評派"五大工程,，打出精準培育干部"組合拳",，全面提升干部隊伍能力素質(zhì),，讓干部隊伍建設(shè)與經(jīng)濟社會建設(shè)"同頻共振""比翼雙飛"。
訓(xùn)出"排頭兵",，提高執(zhí)行力,。支部強不強，要看"領(lǐng)頭羊",。為了提升支部書記綜合能力,，江安縣怡樂鎮(zhèn)從黨性教育、鄉(xiāng)村振興,、基層治理,、鄉(xiāng)風(fēng)文明四個方面開展支部書記能力提升集訓(xùn)班，提升書記們的任職能力;健全省,、市,、縣、鎮(zhèn)四級培訓(xùn)體系,，根據(jù)書記個人能力特點,，匹配到相應(yīng)培訓(xùn)班次，為支部書記創(chuàng)造更多平臺,、開闊更多眼界,，提升綜合能力;推出線上微黨課，讓書記們干部輪流上黨課,，強化"學(xué)習(xí)型黨支部"建設(shè),，增強學(xué)習(xí)的靈活性、多元性,。村"兩委"換屆后,，支部書記接受專題培訓(xùn)35人次，推出線上微黨課8人次,。
賽出"多面手",，提升服務(wù)力。大事不出村,，小事不出組,。為提升村民組長的基層治理能力，將管理觸角延伸到基層末梢,，江安縣怡樂鎮(zhèn)舉辦村民組長院壩會比賽,，以模擬村組院壩會的形式，針對基層工作中常見的政策宣傳,、征地拆遷,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛化解等問題，考驗村民組長的應(yīng)對能力,、組織能力和協(xié)調(diào)能力,。24名組長直面群眾質(zhì)疑，現(xiàn)場解答群眾提問,，通過"以賽代訓(xùn)"的形式應(yīng)對各種突發(fā)情況,，促進村民組長提升業(yè)務(wù)知識，提升為民服務(wù)能力和鄉(xiāng)村治理能力,。
暖出"同心圓",，增強凝聚力。為加強村干部關(guān)心關(guān)愛,，江安縣怡樂鎮(zhèn)建立干部關(guān)心關(guān)愛制度,，針對生病住院、意外離世以及家庭困難的村組干部,，根據(jù)實際情況發(fā)放300到10000元不等的幫扶關(guān)愛資金,，怡樂鎮(zhèn)合理村支部書記袁某因母親和妻子身患重病，家庭負擔(dān)沉重,，江安縣怡樂鎮(zhèn)黨委根據(jù)關(guān)心關(guān)愛辦法,，送去慰問金2000元，將組織溫暖送到干部心里,，切實減輕干部生活負擔(dān),。為鼓勵干部發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶頭踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，對新發(fā)展養(yǎng)殖,、種植或第三產(chǎn)業(yè)的，視其發(fā)展的規(guī)模,、效益以及示范帶動效應(yīng),，給予1000到10000元不等的產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，激勵村干部帶頭干事創(chuàng)業(yè),。
評出"勤務(wù)兵"，激發(fā)干事力,。江安縣怡樂鎮(zhèn)結(jié)合日常工作,、組織測評、民主測評等情況,，分別對村級班子和干部進行差異化考核,，建立和完善了對村(社區(qū))集體及干部的目標考核激勵制度，掛鉤績效,，獎勤罰懶,，打破"平均主義"，營造各村之間"趕學(xué)比超"的良好氛圍。對無合適的干部人選導(dǎo)致崗位空缺半年以上的村,，根據(jù)年終目標績效差異化考核結(jié)果分別給予金額不等的獎勵,，讓"多勞"的干部"多得"，充分調(diào)動干部的工作積極性,。
派出"取經(jīng)人",，激活內(nèi)動力。"閉門修煉"不如"向外取經(jīng)",。江安縣怡樂鎮(zhèn)根據(jù)各村(社區(qū))實際,，結(jié)合干部特點，對干部采取"上掛""互派"的形式進行培養(yǎng),，"上掛"或"互派"的干部學(xué)習(xí)時間不低于半年,，干部定期將交流心得反饋給原單位，促進各村間相互學(xué)習(xí),、取長補短,，鎮(zhèn)上還拿出專項資金對接受培養(yǎng)的干部進行激勵考核。豐產(chǎn)村和公平村都是怡樂鎮(zhèn)的一類大村,，地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近,，但各有所長,，2021年3月，江安縣怡樂鎮(zhèn)黨委將豐產(chǎn)村副主任曹某和公平村副主任宗某兩名年輕干部進行跨村交流任職,，促進兩村相互"取經(jīng)";將長沙村副主任李某,、同心村綜合專干鐘某上掛到鎮(zhèn)機關(guān)部門鍛煉，進一步熟悉自己分工領(lǐng)域的業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)機關(guān)干部的工作方法,，激發(fā)培養(yǎng)干部的工作潛能，不斷改進和創(chuàng)新工作方式方法,，提升工作能力和水平,。
"訓(xùn)賽暖評派"五大工程啟動以來，大幅提高干部綜合能力和文化素質(zhì),，更加激勵怡樂鎮(zhèn)基層干部滿懷熱情扎根一線干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,，有效解決了一批影響和制約發(fā)展的突出問題，涌現(xiàn)出一批批敢想敢闖,、能力突出的優(yōu)秀干部,，戮力同心推動怡樂高質(zhì)量發(fā)展，江安縣怡樂鎮(zhèn)萬畝高標準早茶基地強力推進,，麻衣壩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)快速提檔升級,，場鎮(zhèn)建設(shè)加快發(fā)展,，長江二橋南橋頭連接線等重點項目順利推進,，為踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提供了重要的人才保障,。（江安縣怡樂鎮(zhèn)政府 供稿）