梁瀟,，男,，35歲，大學(xué)本科文化,，一級警司,，現(xiàn)任遂寧市公安局經(jīng)開區(qū)分局北固派出所教導(dǎo)員,。梁瀟自2021年12月?lián)伪惫膛沙鏊拔鍐T合一”（教導(dǎo)員,、紀(jì)檢檢查員、警務(wù)督察員,、法制員和案管員）負(fù)責(zé)人以來,，嚴(yán)格五員內(nèi)部監(jiān)督管理，創(chuàng)新和發(fā)展五員工作新模式,，在他的努力下，北固派出所隊伍管理得到極大提升,，業(yè)務(wù)工作亮點紛呈。兩年多來,，北固派出所榮立集體二等功1次,、集體三等功1次，所黨支部被評為省廳和市局“最強(qiáng)支部”,，民警榮立個人三等功4人次，1人被評為四川省優(yōu)秀人民警察,，其他先進(jìn)表彰3人次，2人被提拔為科職干部,，3人被提拔為股級干部,。

真抓實干促發(fā)展

為做好案件檔案溯源、保存,、管理工作，梁瀟提出了“三程序”卷宗管理法：辦案人員嚴(yán)格按照整理組卷,、掃描入檔,、封裝入庫的程序,，對辦結(jié)案件和各類雜卷程序化、檔案化管理,，在檔案入庫前都會經(jīng)五員審核確認(rèn)。同時,，每月所內(nèi)再組織人員進(jìn)行專項核對整理,，做到了“案在號在、號在卷在,、卷在人在”,，杜絕了案卷檔案的雜亂無序,、遺漏丟失等問題。

愛警暖警聚警心

梁瀟也有“嚴(yán)”的一面,。在隊伍管理上，梁瀟遵循政治教導(dǎo)“目標(biāo)化”,、紀(jì)律檢查“嚴(yán)格化”、警務(wù)督察“日?；?，從“源頭”出發(fā)，嚴(yán)格做到找準(zhǔn)“目標(biāo)”,、談實“目標(biāo)”、訓(xùn)好“目標(biāo)”,。通過組織開展主題教育活動，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),、廉政教育,、警示案例，強(qiáng)化隊伍思想意識,；及時發(fā)現(xiàn)“有問題”“有苗頭”的民輔警，進(jìn)行針對性提醒教育,、談心談話,；對民輔警的不當(dāng)之處進(jìn)行通報批評,、指導(dǎo)改正，讓民輔警從日常養(yǎng)成有目標(biāo),、有紀(jì)律,、有作風(fēng)的公安鐵軍。

篤行實干作表率

工作的繁雜,、身份的轉(zhuǎn)變、職責(zé)的加重,，也讓梁瀟愈發(fā)加深了對自身要求。梁瀟堅信打鐵還需自身硬,，在理論與實踐上雙管齊下,，堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合,，他從不以領(lǐng)導(dǎo)自居,，而是參與具體工作的各個環(huán)節(jié),，通過做學(xué)習(xí)標(biāo)兵、實踐能手來克服本領(lǐng)恐慌,。到派出所任職后,，他再次成為了同事們口中那個戰(zhàn)斗在一線、多跑路,、多做事、多學(xué)習(xí)的“梁跑跑”,。

兩年半時間,，梁瀟開展監(jiān)督審查、規(guī)范辦結(jié)接處警6500余起,，糾紛調(diào)解2000余起,；帶領(lǐng)團(tuán)隊偵破刑事案件260余件、公訴110余人,，查處行政案件450余件、處罰380余人,；發(fā)各類五員通報50余件次,，發(fā)監(jiān)督提醒和整改建議30余件次，進(jìn)行廉政警示教育20余次,，開展警務(wù)技能培訓(xùn),、各類送教到一線活動等20余期……

一條條數(shù)據(jù)、一件件事務(wù),，是梁瀟在“務(wù)實”二字上的全心作答,，是他對工作“積極熱愛、持之以恒”的深刻體現(xiàn),，是他“不忘初心、捍衛(wèi)榮譽,、不辱使命”的生動作答,。而他,，將繼續(xù)在公安事業(yè)道路上勇毅前行。（來源:遂寧公安）